Tegucigalpa – Trabajadores y empresarios anunciaron un acuerdo trascendental este lunes, donde se estableció un aumento salarial para los próximos dos años, marcando un hito en las negociaciones laborales en Honduras. Según lo acordado, el incremento oscilará entre el 5.5 % y el 7 %, con efecto retroactivo desde enero del presente año.
Este pacto histórico contempla una disposición específica para la empresa privada, la cual tendrá un plazo de 60 días para pagar los dos meses diferidos. Además, se ha establecido que el aumento salarial para el sector maquila se mantendrá durante los próximos 3 años, marcando una estabilidad a largo plazo para los trabajadores de esta industria clave en la economía del país.
Los detalles del ajuste se han desglosado en una tabla que refleja el compromiso con la equidad y la justicia laboral. Para empresas con un rango de empleados que varía de 1 a 10, el ajuste será del 5.5 %; para aquellas con una plantilla de 11 a 50 trabajadores, también se mantendrá en un 5.5 %. Para empresas con 51 a 150 empleados, el ajuste será del 6.5 %, y las grandes empresas con más de 151 trabajadores experimentarán un aumento del 7 %.
Estos porcentajes, aplicables durante el próximo año, reflejan un compromiso a largo plazo entre las partes involucradas.
En el caso de las maquilas, se ha llegado a un acuerdo por tres años, con incrementos progresivos del 6.5 %, 7.5 % y 8 %, respectivamente. Esta disposición brinda estabilidad y certeza a los trabajadores de este importante sector.
El diálogo nacional ha sido fundamental para alcanzar este acuerdo trascendental. Según Fernando García, presidente ejecutivo de la Asociación Nacional de Industriales (Andi), este acuerdo demuestra que en Honduras es posible llegar a consensos cuando hay voluntad política y un espíritu de colaboración entre los sectores.
Daniel Facussé, representante de la maquila en la mesa bipartita, resalta que este acuerdo es un paso crucial para la creación de empleo y la promoción del país a nivel internacional.
Sin embargo, Daniel Durón, secretario general de la Central General de Trabajadores (CGT), señala que si bien el acuerdo es un avance, persisten desafíos como la fuga de mano de obra hacia el extranjero, lo que resalta la importancia de seguir trabajando en la mejora de las condiciones laborales y la retención del talento local.
En resumen, este acuerdo marca un hito en las relaciones laborales hondureñas y demuestra que el diálogo y la colaboración son fundamentales para abordar los desafíos económicos y sociales del país.
