Tegucigalpa, Honduras. – El presidente de la Cámara Nacional de Turismo de Honduras (Canaturh), Adolfo Pineda, afirmó que la Ley de Empleo Parcial no es viable para el sector turismo debido a los costos y restricciones que impone para la contratación de personal.
Pineda explicó que la normativa establece un mínimo de 18 horas semanales y un máximo de 32, condiciones que no se ajustan a la dinámica operativa de hoteles, restaurantes y otros negocios turísticos.
Según el dirigente, la mayor demanda de trabajadores en el sector se concentra en fines de semana, temporadas altas y eventos específicos, por lo que se requiere una modalidad de contratación más flexible.
El presidente de Canaturh aseguró que ninguna de las empresas afiliadas a la cámara ha contratado personal bajo este esquema desde que la ley entró en vigor.
A su criterio, la normativa ha quedado “prácticamente en papel mojado” para el turismo, al no responder a las necesidades reales del rubro.
Pineda hizo un llamado a reformar la legislación para permitir una contratación por horas que facilite la generación de empleo sin las limitaciones actuales.
El dirigente señaló que una ley más ajustada a la realidad del sector podría abrir oportunidades laborales en momentos de alta demanda turística.
En otro tema, Pineda indicó que Canaturh espera un incremento en la llegada de turistas salvadoreños durante la temporada agostina.
El sector confía en que este movimiento contribuya a dinamizar hoteles, restaurantes y otros servicios turísticos en distintas zonas del país.
