Tegucigalpa – José María Díaz, expresidente del Colegio de Abogados de Honduras (CAH), ha expresado su preocupación sobre las irregularidades en torno a la elección del nuevo fiscal general y adjunto del Ministerio Público (MP), señalando que el proceso ha comenzado en un contexto minado y debilitado.
Tras la denuncia presentada por el presidente del CAH, Rafael Canales, acerca de posibles “componendas” políticas en la elección, Díaz considera que aún hay tiempo para aclarar la situación y aplicar medidas de transparencia que generen la confianza necesaria en la población hondureña.
El expresidente Díaz destaca la importancia de que el proceso sea completamente transparente, participativo y con reglas claras que no sean modificadas a medida que avanza.
En su opinión, la Junta Proponente enfrenta un desafío aún mayor al tener que demostrar absoluta transparencia luego de las denuncias realizadas. Asimismo, recomienda no caer en el juego de la sospecha, sino brindar esperanza y claridad al pueblo hondureño y a los postulantes.
Díaz enfatiza que los representantes de las instituciones democráticas deben actuar para fortalecer estas entidades y generar credibilidad tanto en la ciudadanía como en los participantes del proceso de elección. Es crucial solidificar las instituciones y construir confianza en el sistema judicial hondureño.
A medida que el proceso de elección se acerca, aumentan las sugerencias de establecer una Junta Proponente independiente, similar al proceso de selección de los magistrados de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), o incluso mejorar dicho proceso.
Estas propuestas buscan garantizar la imparcialidad y la integridad del proceso de selección del fiscal general y adjunto.
En resumen, la elección del fiscal general en Honduras requiere un enfoque transparente, participativo y basado en reglas claras. Es fundamental que las instituciones democráticas actúen para fortalecer la confianza en el proceso y brinden esperanza al pueblo hondureño.
La creación de una Junta Proponente independiente es una sugerencia que busca asegurar la imparcialidad y la integridad del proceso de selección.
