Tegucigalpa. – Como mecanismo para la reducción de la migración irregular, el gobierno de Estados Unidos ha ofrecido 17 mil visas de trabajo temporales para hondureños
En ese sentido, el cónsul general de la embajada Estados Unidos, Dana Deree, firmó hace un mes un convenio para visa migratoria laboral junto al ministro de Trabajo Carlos, Madero y más reciente uno más con el director de la Marina Mercante Juan Carlos Rivera
La directora de Asuntos Consulares de la Cancillería, Flabia Zamora quien se reunió esta semana con representantes de esas instituciones, explicó que el objetivo de la reunión fue abordar el tema de la oportunidad laboral para los hondureños.
Las instituciones involucradas son: la Secretaría de Trabajo de Estados Unidos, el cónsul general, la Cámara de Comercio Hondureño Americana (AmCham) y la Dirección General de la Marina Mercante porque con esa institución se firmó un convenio para trabajos temporales”, detalló Zamora.
Asimismo, participaron en la reunión representantes del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (Usaid), el Departamento de Agricultura de Estados Unidos y la encargada de Exportaciones, y Prevención de Fraudes de la embajada estadounidense.
Por parte de Honduras, está involucrada la Secretaría del Trabajo que será encargada del reclutamiento y la identificación de los candidatos, la Dirección General de Marina Mercante que se encargará de la capacitación, y la Cancillería como responsable de la gestión de seguimiento en el exterior.
Detalles del programa de visas:
Durante la reunión, Deree expuso sobre las posibilidades que existen para la emisión de las visas H2, H2B y C1D con el objetivo de reducir la migración irregular, con lo que no solo se beneficia a una persona sino a una familia completa.
Los tipos de visa que se emitirán incluye:
La visa H2A, es para trabajadores agrícolas estacionales, que va desde seis a ocho meses por año y puede ser renovable.
La visa H2B, es para el trabajador estacional de turismo, dando oportunidad para las personas certificadas para trabajar en centros turísticos, hoteles y en restaurantes.
La visa C1D, es para marineros o sus tripulantes y otros empleados para cruceros como chefs, mecánicos, masajistas, electricistas y cualquier otro empleo que se pueda dar dentro del barco.
Zamora explicó que se les informó que, en 2018, el consulado aprobó 943 visas de trabajo, que fueron gestionadas directamente por el beneficiario con la empresa que los contrataba.
Agregó que el propósito de incluir instituciones del gobierno es para centralizar la información, es tener un mayor respaldo que permita que el programa pueda ser auto sostenible, “que pueda mantenerse durante el tiempo y que se puedan dar mayores ofertas a las personas y evitar la extorsión por terceros”.
“Queremos evitar que nuestros compatriotas sean víctimas de fraude o sobornos, es por eso, que se está siguiendo un proceso de reclutamiento en forma bien ordenado”, recalcó Zamora.
Seguimiento
El primer paso para la ejecución de este programa es la firma del acuerdo entre la embajada y la Secretaría del Trabajo, que será la encargada del reclutamiento e identificación de los candidatos.
Por otra parte, la embajada será la responsable de garantizar el cumplimiento de este convenio, mientras Cancillería dará seguimiento a través de la red consular en Estados Unidos, para lo cual se ha programado otra reunión para ver la estrategia a seguir.
La funcionaria informó que con el cónsul general de Estados Unidos promoverá reuniones con representantes de la Marina Mercante, y la administración de líneas de cruceros en Miami, para promover mano de obra de marinos hondureños. De igual forma visitará empresas agrícolas, hoteles y centros turísticos, entre otros.
Zamora afirmó que será responsabilidad también de los cónsules en Estados Unidos promover la mano de obra hondureña bajo este programa en diferentes áreas que puedan identificar para colocar a más hondureños que apliquen al programa.
Los requisitos para optar a las visas son:
1. Ser mayor de 21 años
2. Saber leer y escribir
3. No tener antecedentes penales
4. Experiencia en agricultura, construcción, limpieza y mantenimiento de instalaciones.
6. No tener antecedentes migratorios, ni policiales
7. Deben de presentar el currículum
8. Copia de la tarjeta de identidad
9. Copia de la constancia de antecedentes penales vigente
10. Una referencia de trabajo
11. Pasaporte vigente, si lo tiene.
