Tegucigalpa, Honduras. – Honduras tiene en la mira una nueva meta de empleo internacional para el próximo año. El país proyecta enviar hasta 2,000 trabajadores temporales a España durante 2027. Esta cifra se canalizará a través de la Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (GECCO), un mecanismo diseñado para que las contrataciones sean completamente legales y se gestionen desde el territorio nacional.
El foco principal de esta demanda laboral radica en las actividades agrícolas de la provincia de Huelva.
El proceso es altamente coordinado: la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social se encarga de lanzar las convocatorias, verificar los perfiles y realizar una preselección rigurosa de los candidatos.
Posteriormente, son las propias empresas españolas quienes conducen las entrevistas y toman la decisión final. Una vez elegidos, el sistema se ocupa de gestionar autorizaciones, visados y el traslado, garantizando un acompañamiento institucional desde el primer día.
La iniciativa ha mostrado un crecimiento sostenido desde su arranque. Lo que comenzó en 2022 como un proyecto piloto con apenas 250 trabajadores, escaló hasta un máximo de 1,078 hondureños en 2026.
En total, desde que el mecanismo echó a andar, se han contabilizado 2,840 llegadas exitosas a territorio español.
Un pilar fundamental de este modelo es su carácter circular. Los trabajadores retornan a Honduras al finalizar cada temporada, lo que les permite postularse nuevamente y participar en los siguientes ciclos de trabajo temporal.
Para la embajadora de Honduras en España, Ana Paola Hall, este esquema es la vía idónea para acceder a oportunidades laborales de manera “legal, ordenada, circular y segura”, reflejando una cooperación bilateral que se traduce en beneficios tangibles y estables para las familias hondureñas.
