Tegucigalpa – En una importante reunión llevada a cabo en la escuela judicial «Francisco Salomón Jiménez Castro» del Poder Judicial, la Junta Proponente aprobó de manera unánime el reglamento que regirá el proceso de selección de los candidatos a los cargos de Fiscal General y Fiscal General Adjunto del Ministerio Público.
El reglamento, compuesto por 66 artículos, abarca todos los aspectos relacionados con el funcionamiento de la Junta Proponente y fue objeto de análisis y discusión por parte de los miembros presentes, quienes expresaron sus observaciones y sugerencias en cada artículo.
El contenido del reglamento inicia estableciendo los criterios de selección y la elaboración de la nómina de candidaturas tanto para el cargo de Fiscal General como para el de Fiscal General Adjunto, definiendo claramente su ámbito de aplicación y finalidades.
El documento detalla minuciosamente la organización y funcionamiento de la Junta Proponente, así como los procedimientos para impugnar la designación de representantes ante la misma. Además, se describen las atribuciones de la Junta Proponente, así como las responsabilidades específicas de la presidencia, secretaría, vocería y oficialía.
Finalmente, el reglamento culmina con la Fase de Entrevista Pública, que tiene como objetivo evaluar la idoneidad, capacidad e integridad de los candidatos. Se establecen los criterios de selección que serán aplicados durante esta fase y se indica el proceso para la elaboración de la nómina de candidaturas que serán presentadas para la elección final.
Con la aprobación de este reglamento, se sientan las bases para un proceso de selección transparente y riguroso que permitirá designar a los futuros fiscales generales del Ministerio Público. Este importante paso garantiza la aplicación de criterios claros y objetivos en la evaluación de los candidatos, con el fin de asegurar que quienes ocupen estos cargos sean profesionales altamente capacitados y comprometidos con la justicia y el cumplimiento de la ley.
