Tegucigalpa – El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Madero, respondió hoy que es factible revisar el programa de empleo por hora para evitar su abuso por parte de los empleadores.
-El funcionario comentó que este programa funciona muy bien en ciertas áreas
Esta fue una de las exigencias que hizo la clase obrera durante las manifestaciones hechas a nivel nacional en el marco del Día Internacional del Trabajador, ya que consideran que esta modalidad de empleo les quitan los derechos laborales.
“El trabajo por hora es una modalidad de trabajo que se ha ido consolidando en ciertos sectores sobre todo en: call center, restaurantes y turismo, es ahí donde está más focalizado”, dijo.
En ese orden, reconoció que “yo creo que se puede revisar sobre todo para potenciarlo en aquellos sectores que lo utilizan realmente y para que no se abuse de la modalidad creo que es correcto darle una revisión”.
Agregó que “porque hay lugares que lo usan bien pero tampoco podemos decir que todos los empleadores lo utilizan de forma adecuada porque hay algunos que abusan del mismo y lo que tendríamos que ver es cómo controlar esto para que se utilice en esos sectores que si lo necesitan”.
Reveló que hay algunos patronos que cancelan por cesantía a trabajadores que ya tienen un tiempo estable de trabajo y lo contratan con esta modalidad aunque en la práctica cuando esto ocurre se sigue considerando como un trabajador permanente.
“Pero habría que mejorar la regulación porque siempre habrá un empleador que abuse de la figura y tratar de que esta figura sea para estos sectores que si lo ocupan como los restaurantes que lo usan para temporadas fuertes como verano, turnos de fin de semana”, ejemplificó.
Además, señaló que “ya las industrias como la manufacturera no es un programa que lo utilicen porque su mismo sistema de trabajo no se los permite”.
Finalmente, reafirmó que “lo que tenemos que hacer es ir apartando para ver dónde realmente se ocupa, regularlo más y quitar el programa donde no tiene una utilidad mejor o que es utilizado de una forma que no es correcta”.
Las autoridades de Trabajo expresaron su disponibilidad para seguir impulsando la Ley de Alivio de Deuda de los Trabajadores.
