Tegucigalpa – La ministra de Trabajo, Sarahí Cerna, ofreció detalles sobre la reciente renuncia del Dr. Carlos Aguilar de su posición como director del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), citando «la mala relación» con la junta directiva de la institución como la principal razón de su salida.
Esta junta está compuesta por representantes de varias entidades clave, incluyendo el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), el Colegio Médico de Honduras (CMH), centrales obreras, y por el sector gubernamental, la ministra de Salud y la propia ministra de Trabajo.
Durante una conferencia de prensa, Cerna expresó que la renuncia de Aguilar fue una sorpresa para el gobierno y señaló la tensión existente entre el exdirector y otros miembros de la junta directiva del IHSS.
«Aunque no estamos completamente al tanto de todos los detalles específicos que condujeron a esta renuncia, es claro que había una relación disfuncional que impidió una colaboración efectiva dentro de la junta», indicó la ministra.
Cerna evitó profundizar en las discrepancias específicas que Aguilar tenía con la junta, sugiriendo que se necesitaba más tiempo para analizar completamente las circunstancias de su renuncia.
«Es prematuro discutir las dinámicas internas hasta que la junta se reúna este próximo miércoles para revisar formalmente la situación», añadió.
En el ínterin, Yadira Álvarez Moreno, quien se desempeñaba como subdirectora del IHSS, asumirá el liderazgo de la institución por mandato legal.
Esta transición marca el continuo cambio en la dirección del IHSS, con Aguilar siendo el tercer director durante el actual gobierno, sucediendo a Adriana Zúniga y a Gaspar Vallecillo.
La renuncia de Aguilar también destaca una serie de desafíos internos dentro del IHSS, incluyendo alegaciones previas sobre la falta de apoyo político para implementar transformaciones necesarias en el sistema de salud.
Estos problemas subrayan la importancia de la estabilidad y la cooperación dentro de la junta directiva para llevar a cabo las reformas esenciales que requiere la institución para mejorar la atención de la salud en Honduras.
