Estados Unidos. – La Fundación Bill y Melinda Gates busca que los jóvenes tengan más oportunidades laborales gracias a sus talentos y habilidades.
Muchas veces escuchamos que, para tener éxito en la vida laboral, es necesario tener un título universitario, pero esto no tiene que ser del todo cierto.
A través de su fundación, Bill y Melinda Gates, buscan que cada vez más empresas contraten a su personal dando prioridad a las habilidades por encima del título profesional universitario.
Es bien sabido que el segundo hombre más rico del mundo asistió a la Universidad de Harvard, pero no terminó sus estudios, por lo cual, esta postura es basada en su experiencia.
Gates no es el único empresario que no tiene un título universitario, Steve Jobs y Mark Zuckerberg son dos ejemplos mundialmente conocidos.
Muchas empresas continúan considerando el título universitario como un requisito indispensable para otorgar empleos, ahora Gates busca cambiar esa mentalidad.
“La contratación basada en habilidades es cinco veces más predictiva de éxito en el trabajo que la contratación solo por grado”, escribió Angela Cobb en el blog de la Fundación Bill & Melinda Gates.
