Tegucigalpa – Michael Wehmeyer, presidente de la Cámara Nacional de Turismo de Honduras (CANATURH), ha destacado una problemática importante en el país relacionada con la emigración de los hondureños, en particular, de la juventud. Según Wehmeyer, la falta de oportunidades laborales está llevando a los hondureños, especialmente a los jóvenes, a buscar oportunidades en el extranjero en lugar de quedarse y contribuir al desarrollo nacional.
Uno de los aspectos clave que ha influido en esta situación es la manera en que se manejó el tema de las propinas por parte del Gobierno. Según Wehmeyer, la comunicación en torno a este asunto fue inadecuada y resultó en una percepción negativa de las propinas. Sin embargo, recientemente se ha logrado un acuerdo y se está trabajando en una campaña para abordar este tema de manera más positiva.
Es importante tener en cuenta que alrededor del 70 por ciento del personal que trabaja en el sector turismo en restaurantes y lugares similares depende en gran medida de las propinas para su sustento. Esto ha llevado a que muchos trabajadores se sientan afectados, especialmente después de la derogación de la ley del empleo por hora, que también tuvo un impacto en la disponibilidad de empleos parciales.
Wehmeyer enfatiza que la emigración de los jóvenes es preocupante, ya que son quienes suelen trabajar en el sector turismo. Para abordar este problema y frenar la emigración masiva, se requiere la creación de nuevas oportunidades laborales y el desarrollo de proyectos que motiven a los jóvenes a quedarse en Honduras.
El retorno de más de 28 mil personas desde México es un indicativo de la magnitud del desafío que enfrenta el país en términos de emigración. Para evitar la pérdida de esta fuerza laboral y promover el desarrollo nacional, es esencial trabajar en la generación de empleos y oportunidades que brinden a los jóvenes una razón para quedarse y contribuir al crecimiento y bienestar de Honduras.
En resumen, la emigración de la juventud hondureña es un problema complejo que involucra la falta de oportunidades laborales y la percepción de las propinas en el sector turismo. Abordar estos desafíos es fundamental para retener el talento y la mano de obra en el país y fomentar un futuro más próspero y estable.
