Tegucigalpa – El diputado Ramón Barrios, miembro del Partido Libertad y Refundación (Libre), ha presentado una propuesta de reforma constitucional que busca modificar el proceso de elección de magistrados de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) y del Fiscal General en Honduras. Su propuesta tiene como objetivo principal asegurar que el candidato mejor evaluado sea electo de manera inmediata, sin necesidad de recurrir a votaciones o negociaciones políticas en el Congreso Nacional.
Según Barrios, esta reforma constitucional o a la Ley secundaria de la Junta Nominadora y la Junta Proponente permitiría que el candidato más idóneo, ya sea hombre o mujer, asuma de inmediato el cargo de magistrado en la Corte Suprema de Justicia o el puesto de Fiscal General y Adjunto en el Congreso Nacional. Esta elección se basaría únicamente en la evaluación de méritos y capacidades, sin la influencia de votos partidistas.
Actualmente, el proceso de selección establece que los candidatos mejor evaluados compiten en igualdad de condiciones, y las fuerzas políticas en el Congreso Nacional negocian y buscan consensos para tomar la decisión final. Sin embargo, este método a veces conduce a disputas y polarización política, lo que puede dificultar la elección de las autoridades judiciales y fiscales.
La propuesta de Barrios pretende eliminar esta incertidumbre y politización del proceso, garantizando que la persona más calificada ocupe el cargo. Su enfoque se basa en la meritocracia y la imparcialidad, lo que podría contribuir a fortalecer la independencia y la integridad del sistema judicial y del Ministerio Público en Honduras.
En la actualidad, las fuerzas políticas en el país continúan negociando para llegar a un consenso en la elección de las nuevas autoridades del Ministerio Público. El oficialismo ha propuesto a Johel Antonio Zelaya como Fiscal General y a Marcio Cabañas como Fiscal Adjunto, mientras que la oposición sugiere a Cabañas como titular y a Jenny Almendares como segunda al mando. La propuesta de reforma de Barrios plantea una alternativa a este proceso, centrándose en la evaluación y selección objetiva de los candidatos.
