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La desigualdad de género en el mercado laboral hondureño: desempleo y subempleo afectan más a las mujeres

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Tegucigalpa – Según los recientes hallazgos del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), la situación del desempleo y subempleo en Honduras está ejerciendo un impacto desproporcionado sobre las mujeres.

Un análisis detallado revela que el desempleo entre las mujeres ha alcanzado una tasa preocupante del 12.9 por ciento, mostrando una brecha considerable en comparación con la tasa de desempleo masculina, que se sitúa en el 6.2 por ciento.

El informe del Cohep pone en relieve el subempleo que afecta a una cantidad significativa de mujeres hondureñas, con 808,794 mujeres enfrentando trabajos de jornada reducida y bajos ingresos.

Esta cifra representa un alarmante 56.1 por ciento de la tasa de subempleo en el país. Además, se destaca un aumento en la cantidad de mujeres desalentadas, alcanzando un 69 por ciento del total, lo que subraya los desafíos que enfrenta la población femenina en el ámbito laboral.

La investigación señala que la participación laboral de las mujeres ha sufrido un declive notable, descendiendo al 44.6 por ciento en 2022, en comparación con el 48.7 por ciento en 2021. Por otro lado, los hombres han experimentado un ligero incremento en su tasa de participación laboral, alcanzando un 75.5 por ciento en 2022, frente al 74.3 por ciento del año anterior.

En términos de nivel educativo, se observa una preocupante reducción en las oportunidades de empleo para mujeres con niveles de educación más bajos, particularmente aquellas con educación primaria o sin estudios.

Las mujeres con menor nivel educativo suelen ocupar puestos más vulnerables, como empleos no calificados o temporales, lo que impacta negativamente sus perspectivas laborales y salariales.

El Cohep hace hincapié en la necesidad urgente de abordar esta situación, destacando la importancia de proporcionar oportunidades educativas y laborales de calidad para las mujeres.

Aline Flores, coordinadora del Comité de Género del Cohep, enfatizó la importancia de empoderar a las mujeres en roles de liderazgo y brindarles entornos laborales seguros y equitativos para impulsar el desarrollo sostenible y la prosperidad general en Honduras.

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