Tegucigalpa – La Secretaría de Salud ha explicado las razones detrás de la nivelación salarial de sus autoridades superiores, alegando que es una medida justa y legal. Según un comunicado emitido recientemente, la Secretaría señaló que los salarios del ministro y los viceministros se encontraban por debajo de los de varios homólogos en otras secretarías gubernamentales.
La Secretaría también recordó que el año pasado se presentó una solicitud de nivelación salarial ante la Secretaría de Finanzas, pero que fue rechazada porque se debía esperar un año en el cargo para realizar dicha solicitud.
Sin embargo, la Sesal ha iniciado nuevamente el trámite argumentando que es un acto en conformidad con la ley y la Constitución, citando el principio de “a trabajo igual, salario igual”. La dependencia también ha solicitado una modificación presupuestaria que es respaldada por el gerente administrativo de la Sesal.
Además, la Secretaría de Salud informó que una de las viceministras de Salud no ha recibido su salario desde febrero de 2022, ya que trabaja hasta altas horas de la noche, lo que puede ser una razón por la que se ha considerado la nivelación salarial.
Por otro lado, la Secretaría destacó que en cumplimiento del Estatuto del Médico Empleado, en 2023 se incrementará el salario nominal de cada médico en un 9.82%, lo que representa un ajuste de entre seis y veinte mil lempiras para cada uno.
Esto se suma al 8.82% del aumento del año pasado, lo que significa una mejora significativa en la remuneración de los galenos.
En resumen, la Secretaría de Salud ha justificado la nivelación salarial de sus autoridades superiores en virtud de la legalidad y la equidad, así como en la necesidad de equiparar los salarios con los de otras secretarías gubernamentales.
Además, la Sesal está comprometida con mejorar la remuneración de sus empleados médicos, como lo demuestra el aumento del salario nominal para cada uno en 2023.
