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RAP proyecta alcanzar más de 2 mil millones de lempiras en préstamos durante 2024

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Tegucigalpa, Honduras – Enrique Burgos, gerente del Régimen de Aportaciones Privadas (RAP), anunció ambiciosas metas de crédito para el año en curso, con proyecciones que apuntan a la colocación de cerca de 840 millones de lempiras en préstamos de vivienda y aproximadamente 1.200 millones de lempiras en créditos personales.

Durante una actualización sobre las operaciones de la entidad, Burgos explicó que el RAP gestiona activos provenientes de cerca de 320,000 trabajadores actualmente activos en el mercado laboral y contribuyendo a los fondos. Adicionalmente, unos 450,000 individuos mantienen una relación con la institución a través de ahorros, aunque actualmente buscan empleo o han migrado a otros sistemas de previsión social.

“En total, estamos hablando de cerca de 1.3 millones de afiliados que tienen una relación directa con el RAP, a quienes se suman otros 450,000 que están vinculados desde la creación de la institución a través de los excedentes”, detalló Burgos.

Sobre el progreso de las metas de préstamos establecidas, el gerente del RAP señaló que la institución ya ha alcanzado aproximadamente el 50% de la meta de préstamos de vivienda, con unos 420 millones de lempiras ya colocados. En cuanto a los préstamos personales, se han otorgado cerca de 700 millones de lempiras, superando ligeramente la mitad de la meta anual.

El RAP también ha sido reconocido recientemente como una de las cinco mejores empresas para trabajar en Honduras, ocupando el tercer lugar en un ranking basado en encuestas y entrevistas estructuradas realizadas a nivel nacional y regional por Tecoloco. “Esta distinción refleja el ambiente de trabajo y el nivel de servicio que ofrecemos a nuestros afiliados, así como nuestra estrategia de modernización y transformación digital”, destacó Burgos.

Finalmente, Burgos resaltó la importancia del recurso humano con el que cuenta la institución, mencionando que el clima laboral, las capacitaciones y un paquete de compensación competitivo son elementos clave que contribuyen a la percepción positiva y el rendimiento institucional.

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