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Revelan que más de 60 mil empleados públicos en Honduras devengan salarios superiores a 40 mil lempiras

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Tegucigalpa – Según las estadísticas proporcionadas por el Tribunal Superior de Cuentas (TSC) de Honduras, más de 60 mil empleados públicos en el país están recibiendo salarios que superan los 40 mil lempiras. Estas cifras fueron reveladas por el magistrado del TSC, Ricardo Rodríguez, quien señaló que esta cantidad fluctúa debido a la presencia de numerosos contratos temporales en el sector público.

Rodríguez explicó que, aunque existen contratos temporales por un año con sueldos que superan los 70 mil lempiras mensuales, la mayoría de estos contratos temporales suelen ser por un año y con salarios mensuales de más de 40 mil lempiras. Es importante destacar que todos estos empleados están obligados a presentar una declaración jurada de sus ingresos, lo que permite a las autoridades recopilar estas estadísticas.

El magistrado también mencionó que, lamentablemente, algunos de estos contratos de altos salarios solo duran un año, y después los empleados abandonan sus puestos. Esta situación ha sido objeto de críticas y preocupaciones, ya que los recursos públicos destinados a estos salarios podrían utilizarse para otras necesidades en el país.

Por su parte, Melvin Ceballos, coordinador de los colectivos del Partido Libertad y Refundación (Libre), expresó su preocupación por esta práctica en el sector público. Ceballos enfatizó que durante años han denunciado estas prácticas y que no es apropiado que personas que no contribuyen al desarrollo del país reciban salarios tan elevados.

Ceballos también argumentó que aún existen muchos activistas y ciudadanos que no tienen empleo y que, por lo tanto, es injusto que un pequeño grupo de personas concentre los fondos públicos destinados a salarios y planillas del Estado.

Es importante mencionar que los más de 60 mil empleados públicos que actualmente ganan salarios iguales o superiores a los 40 mil lempiras se encuentran en los tres poderes del Estado: Legislativo, Judicial y Ejecutivo. Esta situación plantea desafíos en términos de gasto público y distribución equitativa de los recursos en el país.

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