Tegucigalpa. – El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) ha dado a conocer su último boletín sobre el mercado laboral, en el cual se revela que 2.4 millones de hondureños enfrentan problemas de empleo, lo que representa el 62 por ciento de la fuerza laboral.
Según el informe, se pronostica que la recuperación del mercado laboral se retrasará hasta el año 2024 debido a diversos factores que generan incertidumbre, como el conflicto en Ucrania, el aumento en los precios de la energía y la inflación, entre otros, que han afectado la difícil situación económica.
El estudio destaca que las mujeres y los jóvenes son los grupos más perjudicados en términos de acceso a empleos de calidad.
Asimismo, los datos revelados en el informe muestran que la desaceleración económica actual limita las oportunidades de encontrar empleos adecuados y existe una falta de correspondencia entre las habilidades de los trabajadores y las vacantes disponibles.
La alta tasa de empleo informal es una preocupación, ya que esto conduce a que muchos trabajadores vivan en condiciones de pobreza a pesar de tener empleo.
Al analizar los datos de los trabajadores no asalariados, se observa que la mayoría son trabajadores por cuenta propia. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha expresado su preocupación por el crecimiento de este tipo de empleo, ya que suele caracterizarse por la informalidad y la precariedad laboral.
Además, en 2022, Guatemala y Honduras fueron los únicos países de la región que experimentaron un aumento en la tasa de desempleo.
La población en edad de trabajar en Honduras asciende a 6.8 millones de hondureños, de los cuales 4.0 millones participan activamente en el mercado laboral, lo que representa una tasa de participación laboral del 58 por ciento.
Esto significa que aproximadamente 6 de cada 10 hondureños en edad de trabajar están involucrados en alguna actividad económica o están buscando empleo de manera activa.
Según el informe, el número total de personas empleadas en el año 2022 fue de 3.7 millones, y de ellas, el 44 por ciento son ocupados no asalariados, es decir, personas que no dependen de un empleador específico.
Es importante resaltar que, en el caso de los empleados asalariados, el sector privado es el principal generador de empleo en Honduras.
En resumen, los datos del informe revelan que la participación en el mercado laboral en Honduras es significativa, con un número considerable de personas empleadas.
También se destaca una proporción importante de ocupados no asalariados, mientras que el sector privado juega un papel fundamental en la generación de empleo en el país.
