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Tensiones en la SEDH y toma de la SENAF por colectivos de Libre

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Tegucigalpa – El coordinador de los colectivos de Libertad y Refundación (Libre), Melvin Ceballos, ofreció argumentos contundentes sobre la ocupación de la recién creada Secretaría de la Niñez, Adolescencia y Familia (Senaf), expresando que la medida se debe al intento de nombrar al abogado de Antonio “Tony” Hernández como nuevo secretario general de la institución.

Ceballos enfatizó que aunque no está liderando la protesta, se encuentra respaldando a sus compañeros en esta causa.

En sus declaraciones, el dirigente resaltó la firme oposición a que un abogado que representó a “Tony” Hernández, condenado por narcotráfico, asuma el cargo de secretario general de la Secretaría de la Niñez.

Argumentó que no están dispuestos a permitir que individuos asociados con la corrupción y el narcotráfico ocupen cargos de responsabilidad en instituciones gubernamentales.

Por otro lado, la ministra de Senaf, Lizeth Coello, manifestó su desconcierto respecto a los manifestantes y extendió un llamado al diálogo para resolver la situación en la institución.

“No conocemos la identidad de quienes han tomado la institución, pero estoy dispuesta a entablar un diálogo con ellos”, expresó.

En un contexto paralelo, persisten las protestas entre los empleados de la Secretaría de Derechos Humanos (SEDH) contra la ministra Natalie Roque, a quien acusan de acosar y maltratar laboralmente al personal.

Un empleado, en una entrevista televisiva, denunció que uno de los viceministros, Guido Eguiguren, se vio obligado a renunciar debido a los abusos de la ministra Roque, quien despidió a sus asistentes sin brindar explicaciones.

En el caso de la viceministra Mirtha Claudina Gutiérrez, actualmente en Sedesol, reveló que salía de la SEDH afectada emocionalmente y en estado de angustia debido a los maltratos recibidos por parte de la ministra Roque.

Desde diferentes sectores, se cuestiona la insistencia del Gobierno en mantener a Roque al frente de la SEDH, a pesar de las acusaciones en su contra y el malestar generado entre los empleados.

Las voces críticas resaltan que la situación evidencia la necesidad de abordar las preocupaciones del personal y buscar una solución efectiva para restablecer la armonía y el buen funcionamiento de las instituciones gubernamentales.

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