Tegucigalpa. – El Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) y el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), suscribieron este miércoles un convenio de cooperación con el objetivo de fomentar la generación de empleo e impulsar el desarrollo económico y laboral en Honduras.
El RAP, como institución financiera de interés social comprometida con mejorar la calidad de vida de los hondureños, ha establecido esta alianza con el Cohep para facilitar mayores oportunidades laborales a la población y contribuir a crear condiciones para el desarrollo socioeconómico del país.
El convenio fue firmado por la presidenta del Cohep, Anabel Gallardo Ponce, y Enrique Burgos, gerente general del RAP, destacando la relevancia de esta alianza en la promoción de la inclusión laboral y el fortalecimiento del sector empresarial.
Sobre la firma del acuerdo, Enrique Burgos, gerente general del RAP, explicó que «este convenio representa un paso estratégico para impulsar el empleo y el desarrollo económico y laboral de Honduras; nuestro objetivo es generar más oportunidades para los trabajadores y contribuir a la estabilidad del país, promoviendo iniciativas que fomenten el crecimiento empresarial y el bienestar de la fuerza laboral hondureña».
Por su parte, Anabel Gallardo, presidenta del Cohep, refirió que «la creación de empleo formal es clave para el desarrollo de Honduras. Este convenio nos permite trabajar de manera coordinada para potenciar el mercado laboral y ofrecer más oportunidades a los hondureños”.
Tanto el RAP como el Cohep coinciden en que el empleo es fundamental para el crecimiento económico y la estabilidad social; a través de esta alianza, se busca reducir la desigualdad y la pobreza, fomentar la cohesión social y fortalecer la economía nacional.
En el marco de dicho acuerdo, ambas instituciones han identificado diversas acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos establecidos, entre ellas:
- Fortalecimiento de la plataforma Empleo Conecta: Busca incentivar su uso por parte de empresas y trabajadores para ampliar oportunidades laborales y mejorar la formación profesional.
- Promoción de la inclusión laboral: Su enfoque es el desarrollo e implementación de programas orientados a la incorporación de jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y comunidades marginadas en el mercado laboral.
- Capacitación y desarrollo de habilidades: Consiste en la implementación de cursos en liderazgo, comunicación y otras habilidades blandas dirigidos a los trabajadores afiliados al RAP.
- Investigación y análisis del mercado laboral: Promoverá la realización de estudios para identificar tendencias y necesidades del sector laboral, con el fin de optimizar programas de empleo y formación.
- Apoyo en la formalización de unidades económicas: Ejecución de acciones conjuntas para facilitar la transición de negocios informales a la economía formal, mediante capacitación y asistencia técnica.
- Fortalecimiento del sistema de pensiones: Implica una colaboración en estudios y análisis orientados a: 1) Mejorar el sistema de pensiones del país; 2) Promover el acceso y la ampliación de beneficios del Régimen de Aportaciones Privadas (RAP), el Instituto hondureño de Seguridad Social (IHSS), entre otros; 3) Propiciar el bienestar económico de los trabajadores a largo plazo.
Otras iniciativas de interés mutuo: Incluye proyectos que beneficien tanto a los trabajadores como a las empresas en el país.
Para garantizar el cumplimiento de los objetivos del convenio, se realizarán reuniones técnicas periódicas y encuentros gerenciales bimestrales con la finalidad de evaluar los avances, identificar áreas de mejora y definir estrategias que aseguren el éxito de esta alianza.
El RAP reafirma su compromiso de continuar desarrollando iniciativas que impulsen la generación de empleo y el bienestar de la población, consolidándose como una institución de respaldo y apoyo para mejorar la calidad de vida de los hondureños.
